Центр СУПЕРКАДРЫ  был основан в июле 1992 года и зарегистрирован как ТОО «Юнона». В 1994 году учредители ТОО «Юнона» создали и возглавили новую организацию – «Социоаналитический Центр СУПЕРКАДРЫ», который зарегистрирован 18 января 1995 года.

              Днем своего рождения мы считаем 5 октября 1994 года, когда вышло первое объявление «Формируем Золотой Фонд профессионалов». В 1995 году «СУПЕРКАДРЫ» объединились с общественной организацией МООИ НОРОКИ «Сибирский родник», а в 1998 году стали филиалом этой организации.

      В 1995 году Центр «СУПЕРКАДРЫ» стал одним из организаторов Ассоциации консультантов «Ключевые технологии», которая объединила ведущих консультантов г. Новосибирска. Активное сотрудничество продолжается по сей день.

      В 1996 году Центр «СУПЕРКАДРЫ» становится действительным членом Ассоциации Консультантов по подбору персонала. Сотрудники обучились на тренингах ведущих рекрутеров мира: Кларка Джексона, Николса Бирна, Терри Петра. Создана первая компьютерная База Данных «Золотой фонд профессионалов».

      В 1997 году Центр «СУПЕРКАДРЫ» становится членом крупнейшей в России сети кадровых агентств «МЕТРОПОЛИС». Наша партнерская сеть охватывает более 50 городов России, а также Казахстан, Беларусь, Украину, Узбекистан, Эстонию. Регулярно проводятся конференции, обмен информацией, опытом. В 2001 году сотрудничество с агентством «МЕТРОПОЛИС» завершилось.

      С 1998 года мы являемся членом Новосибирской торгово-промышленной палаты (НТПП). Создается отдел комплексных семинаров и тренингов для руководителей.

      В 1999 году проводится крупнейшая акция «Золотой кадровый резерв России ХХI века» совместно с Кириенко, агентством «ПРАЙМ-ЧЕЙЗ» и Международной Методологической Ассоциацией. Число участников конкурса составило 550 человек – самое большое среди других шести городов России. Победители продолжили обучение в рамках данной программы, а лучшие из участников через областную администрацию - в рамках Президентской программы. Отделом семинаров проведено 13 комплексных семинаров-тренингов.

      В 2000 году Центр «СУПЕРКАДРЫ» становится членом Межрегиональной Ассоциации Руководителей Предприятий. Мы участвуем в Первом Международном Конгрессе «ЕВРАЗИЯ: ЗАНЯТОСТЬ В ХХI ВЕКЕ». Владимир Константинович Тарасов, директор Таллиннской школы менеджеров, проводит свой известный семинар-тренинг «Искусство управленческой борьбы» в Новосибирске 3 раза за год, причем последний из них был комплексным, совместным с новосибирскими тренерами.

      В 2001 году Пересмотрена стратегия развития фирмы. Приоритет отдан созданию сети долгосрочных, лояльных и постоянных клиентов. Проходит серия международных семинаров Надежды Крылов, США. В ноябре состоялся бизнес-лагерь Владимира Константиновича Тарасова, директора Таллиннской школы менеджеров, собравший более 60 участников из Новосибирска, Перми, Екатеринбурга, Тольятти, Воронежа, Омска.

       2002 год начался с серии международных семинаров Надежды Крылов (США) Новые имена: Джон Вон Эйкен (США), Александр Кутузов (Москва), Вячеслав Максимов (Санкт-Петербург Проведен первый углубленный курс по стандарту управления проектами и первый семинар в технике коучинга.

      В 2003 году появилось новое направление Executive Search. Событием года стали семинары, проведенные Радмило Лукичем. Впервые проведен управленческий форум «Бизнес-вершина», собравший предпринимателей-управленцев всех уровней и направлений.

      В 2004 году продолжается сотрудничество с такими тренерами как Радмило Лукич («Pinta Lab Ltd»), Александр Кутузов («IT Expert»), Надя Крылов (США Новые имена – Сергей Ковалев («Бизнес-инжиниринговые технологии»), Сергей Макшанов (ГК «Институт тренинга – АРБ Про»), Марина Белова, Ирина Валуйских («Nordic»).

      В 2005 году Центр «СУПЕРКАДРЫ» всерьёз занялся «ликвидацией безграмотности» на финансовом поле – владельцы, директора, руководители среднего звена серьезно занимались по 4-х сессионной программе обучения «ПРАКТИКА ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА».

      Специалисты Центра «СУПЕРКАДРЫ» начали проводить бесплатные семинары для предпринимателей. Этот проект мы реализуем совместно с мэрией.

       Центр «СУПЕРКАДРЫ» - это подбор, обучение, консалтинг. За этими сухими словами - люди. Это профессионалы, каждый из которых обладает неповторимой индивидуальностью, привносит в компанию свои ценности и требует к себе внимания и мотивации. Каждый раз, приступая к знакомству с новой компанией, мы, в первую очередь, обращаем внимание на людей, команду, идеологию и корпоративную культуру фирмы.  Ведь сейчас ни продукты, ни средства производства, ни деньги, ни информация не являются дефицитом. Люди нуждаются в любви, в удовлетворении главной потребности - полноценных человеческих отношениях.